ratio pixel
BarentsKrans

HR Business Partner

Functie omschrijving

Voor deze onafhankelijk Nederlands advocaten- en notarissenkantoor zijn wij opzoek naar een HR Business Partner. Je bent onderdeel van de HR-afdeling die betstaat uit een HR Manager, twee HR Medewerkers en twee Recruiters. 

Je werkzaamheden als HR Business Partner bestaan onder andere uit:

  • Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR beleid;
  • Je bent verantwoordelijk voor diverse HR projecten en zorgt voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving;
  • Samen met de HR manager ben je het aanspreekpunt voor de afdeling en stuur je functioneel een HR Medewerker aan;
  • Je adviseert de leidinggevenden en medewerkers van diverse stafafdelingen over de volle breedte van HR.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een andere relevante studie;
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als HR adviseur, HR manager of HR business partner;
  • Affiniteit met de juridische branche of zakelijke dienstverlening is een pre.

Bedrijfsprofiel

BartentsKrans is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Met ruim 170 kantoorgenoten werken zij aan mooie juridische uitdagingen, zowel nationaal als internationaal. Zij zijn gevestigd in een modern kantoor op een historische locatie in het centrum van Den Haag. De advocaten en notarissen worden ondersteund door het secretariaat en de stafafdelingen, waaronder de financiële administratie, compliance, learning & development, facilitaire zaken, HR, ICT en communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed salaris van min. € 3.574,- en max. € 6.293,- bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur per week) afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties, en
  • Minimaal 28 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding;
  • Een eigen werkplek op een kamer met je directe collega’s en goede voorzieningen om één of twee dagen per week vanuit huis te werken;
  • Een informele werkomgeving met veel leuke kantooractiviteiten, zoals teamuitjes, donderdag- en vrijdagmiddagborrels, kantoorfeesten en een wintersportweekend;
  • De mogelijkheid tot het jaarlijks volgen van trainingen of cursussen om jezelf zowel persoonlijk als zakelijk te ontwikkelen;
  • Een volgende stap in je carrière als HR professional bij een groot en professioneel kantoor in het centrum van Den Haag met een goede reputatie en hoge rankings (o.a. The Legal 500, Chambers en PropertyNL).